面試沒有標準答案 西安交大自主招生考試別出心裁

    【作者：劉 振】 
　　一滿一空兩個集裝箱沿斜坡滑向空地，哪個先到達？消耗同樣的電能，空調的取暖效果為什么比電爐子要好？……這可不是腦筋急轉彎，而是昨天西安交通大學自主招生的面試考題。面試內容涉及人生百科、社會心理等，主要考查學生的應變、表達、分析能力。
 
    經該校招生辦許可，本報記者現(xiàn)場目擊了面試全過程。

　　獨答沒有標準答案的考試

　　面試包括1分鐘自我陳述、1分鐘英語回答、2分鐘必答題和10分鐘學生討論辯論。

　　“如果給你一年的空閑時間，你會怎么利用？”面試現(xiàn)場，5位考官和5名學生面對面而坐，一位考官向來自河南的考生發(fā)問。“我會花一天制定計劃。在這一年，我要去完成一個平時無暇顧及的心愿……”聽著考生的回答，這位考官頷首而笑。雖然不少問題并沒有標準答案，但通過考生答題時的表現(xiàn)，就可以初步看出其綜合水平。一名女生在“簡述自己理想中的宇宙”時，就不知所措，臉龐漲得通紅。

　　群答“你不必贊同我的觀點”

　　群答采取了討論辯論的形式，注重考生的表達、溝通和思維能力。考官提出論題后，考生就此闡述自己的觀點，其他人有不同意見可以隨時打斷進行反駁。群答時考官說得最多的一句話就是：“你不必贊同我的觀點。”有的考生發(fā)言踴躍，爭取展現(xiàn)機會，有的考生則一直沉默。

　　另一組的群答結果，完全出乎了考官的意料。在辯論“是否支持安樂死”時，5名考生竟全部贊同。無奈之下考官發(fā)了一句狠話：“沒有自己的觀點就不許發(fā)言。”

　　目的挑出卓越的和最差的

　　交大副校長朱世華說，自主招生增加了面試和對學生以往成績的綜合參考，這對學生來說是非常有利的。他把面試結果分為四類：卓越、優(yōu)秀、合格、不合格。“面試的目的就是選擇出卓越的學生和特別差的學生。前者更有希望成為行業(yè)的領袖人物，后者則很難適應大學的學習壓力。”為了保證面試質量，交大要求面試老師一定要是在國外呆過的教授。朱世華說，筆試和面試的比例是個比較難掌握的問題，他希望能加大面試的比重，因為學生還要參加高考(高考新聞,高考說吧)，自主招生主要還是看面試。（西安晚報）