工科生已成“香餑餑” 折射高校專業(yè)設(shè)置有弊病

　　開學(xué)不到一個(gè)月，重慶科技學(xué)院有近200余大四學(xué)生與用人單位草簽了就業(yè)協(xié)議。重慶大學(xué)、重慶工學(xué)院的就業(yè)信息網(wǎng)上也傳出消息，不少單位以校園巡講方式進(jìn)行招聘，其中開學(xué)來到重慶大學(xué)招聘的單位達(dá)到上百個(gè)。90%的單位招聘目標(biāo)都是工科畢業(yè)生。

　　工科學(xué)生提前被炒熱

　　重慶科技學(xué)院的石油工程、自動(dòng)化、化工、安全、機(jī)械、材料、冶煉等專業(yè)，成為搶奪重點(diǎn)。9月13日，中海油田天津分公司，一口氣招聘學(xué)生101人。而24日，中海油田再次到該校招聘40個(gè)化工專業(yè)學(xué)生。“石油、化工學(xué)生確實(shí)搶手！”該學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高考時(shí)很多學(xué)生可能覺得專業(yè)名稱不好聽不愿報(bào)考，而最后找工作時(shí)到處都是機(jī)會(huì)。去年該校工科畢業(yè)生的供需比例達(dá)到1∶5左右，很多畢業(yè)生到最后挑花了眼。

　　重慶大學(xué)的就業(yè)網(wǎng)上，提前去招聘的也是一些大型公司。中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司、美的集團(tuán)等，招聘專業(yè)以工科為主，其中電子、機(jī)械、汽車、材料、化工類居多。

　　折射專業(yè)設(shè)置有弊病

　　工科學(xué)生為何緊俏？我市一高校招生就業(yè)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，近年來國有企業(yè)效益轉(zhuǎn)好，對(duì)工科學(xué)生的需求量增大；在我市的畢業(yè)生中，工科學(xué)生數(shù)量少，不提前搶，最后招不到人。

　　市教委也表示，工科學(xué)生搶手，管理、法律、英語等專業(yè)學(xué)生又供大于求，背后折射的深層次原因是我市高校專業(yè)設(shè)置存在問題，大學(xué)人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求存在偏差。

　　市教委有關(guān)人士說，高校專業(yè)設(shè)置有一定的盲目性和隨意性，導(dǎo)致專業(yè)嚴(yán)重脫離社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。教委對(duì)我市的本科、高職高專專業(yè)的調(diào)研顯示，本科專業(yè)人數(shù)排名前十的專業(yè)，多為管理、法律、英語等文科專業(yè)，與我市老工業(yè)基地特點(diǎn)嚴(yán)重不符，社會(huì)需求量大的工科類專業(yè)，被排在了十名以后。

　　校企合作補(bǔ)充緊缺人才

　　為應(yīng)對(duì)工科人才緊缺的現(xiàn)狀，一些學(xué)校借鑒高職、高專的做法，采用“校企合作”模式培養(yǎng)人才。

　　重慶科技學(xué)院就專門組建了“重鋼班”。重慶工學(xué)院最近也與長安集團(tuán)啟動(dòng)了“3+1”培養(yǎng)模式。工學(xué)院有關(guān)人士表示，這樣的模式，對(duì)企業(yè)來說，提前選拔了優(yōu)秀人才；對(duì)學(xué)生來說，最后一年可到企業(yè)實(shí)習(xí)，減少今后進(jìn)入單位的適應(yīng)期；對(duì)學(xué)校來說，可了解企業(yè)需求，三方都有好處。