專科自主招生考察職業(yè)興趣 企業(yè)HR成面試官

　　今年，本市專科高職層次依法自主招生D組四校突破了傳統(tǒng)的專科自主招生考試和錄取方式，從注重文化考試轉(zhuǎn)向了注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。昨天，這四所高校在東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行了面試。據(jù)悉，改革目的旨在引導(dǎo)回歸專科高職院校選拔人才的初衷。

　　四高校面試考察職業(yè)興趣

　　此次專科自主招生D組四所學(xué)校包括上海商學(xué)院、東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海旅游高等專科學(xué)校和民遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。與其他組不同的是，該組特意趕在自主招生報名前舉行一次面試。面試不過關(guān)的學(xué)生，學(xué)校將勸其改報其他專業(yè)或是高校。

　　旅專酒店管理專業(yè)的一名面試考官告訴記者，他們在選拔時除了看學(xué)生的形象外，比較青睞服務(wù)意識強的學(xué)生，比如說話時是否面帶微笑，有讓人如沐春風(fēng)的感覺，是否熱心為他人提供服務(wù)等。

　　據(jù)了解，此次四所高校面試十分注重考核考生的職業(yè)能力、職業(yè)興趣。一位招生負(fù)責(zé)人表示，此次面試，除了考察學(xué)生從事空乘、酒店管理等特殊專業(yè)的基本素養(yǎng)外，也是提醒考生提前為自己的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃作好準(zhǔn)備。

　　“我們想要的學(xué)生是對自己的未來有打算的、高技能職業(yè)人才。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　請企業(yè)HR擔(dān)任面試官

　　由于今年一些高校開設(shè)出了“企業(yè)定向培養(yǎng)班”，一些企業(yè)HR索性就直接擔(dān)任個別專業(yè)的面試考官。

　　現(xiàn)場，上海旅游高等專科學(xué)校的面試分為萬豪和麗嘉兩個考區(qū)，來自兩家企業(yè)的人力資源部門工作人員直接向考生發(fā)問。除了考察學(xué)生對于企業(yè)背景的了解程度，面試題目還涉及到酒店工作中的實際問題。

　　據(jù)了解，如果是參加6月份的高考招生，是不能設(shè)置提前面試的，而專科自主招生因為是自主命題、自主決定招生形式，更有利于高校對生源和他們今后就業(yè)去向的把握。

　　“多少年了，酒店管理專業(yè)終于又面試了！”上海旅游高等專科學(xué)校教務(wù)處陳老師感嘆地告訴記者，該校在1979年建校之初，酒店管理專業(yè)招生都要面試，那時的生源不僅形象好、涵養(yǎng)也高，但后來因為種種原因，停止了面試招生，今年該校加入了專科自主招生隊伍后，擁有了自主決定考試形式的權(quán)利，終于又重新恢復(fù)了面試。“相信今年的生源一定會有所突破。”陳老師說。

　　筆試不再考“語、數(shù)、外”

　　除了增加提前面試，今年D組還有與其他小組不同的是：不考語數(shù)外三門學(xué)科，改考綜合測試卷和英語聽力等技能考試科目。其中，綜合能力200題中，語、數(shù)、外變成了“藝術(shù)人文”、“基礎(chǔ)數(shù)學(xué)”和“生活英語”，都與實際能力緊密聯(lián)系；還包括涉及信息科技、法律道德、時事政治、心智禮儀、團隊管理和生涯規(guī)劃等六個方面的105道題，注重學(xué)生綜合素養(yǎng)。

　　上海商學(xué)院招辦陳根忠介紹說，改革的依據(jù)是該校承擔(dān)的市教委課題“上海市高職高專自主招生問題研究”。調(diào)查顯示，目前高職專科自主招生還未擺脫傳統(tǒng)的高考模式，普遍注重文化考試，類似于“小高考”，與高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)要求不相符。調(diào)查中，超過88%的學(xué)生認(rèn)為自己報考的院校的錄取原則是綜合考察和偏重文化考試成績。

　　據(jù)悉，D組錄取原則中，除了綜合考試成績和技能考試成績外，還將考生具有的職業(yè)技能證書、職業(yè)技能大賽獲獎和優(yōu)秀學(xué)生加分納入其中。