中國勞動關系學院行政管理(企事業行政文化建設方向)專業介紹

　　行政管理(企事業行政文化建設方向)

　　層次

　　本科

　　學制

　　四年

　　培養目標及課程設置

　　行政管理（企事業行政文化建設方向）本科專業的人才培養目標定位于在企事業單位培養“從事企業價值理念體系構建及其轉化工作的管理人員”（國家勞動和社會保障部企業文化師職業定義）。學生畢業后，能夠成為在企業、事業、工會及其它社會組織從事企業文化建設、職業培訓及其人力資源管理工作的管理人才；成為社會上從事企業文化咨詢、品牌形象、企業形象設計的專門人才；同時，還能在科研院所從事相應的企業管理、企業文化教學與研究工作。

　　（一）專業主干課程

　　管理學原理、政治學原理、行政學原理、社會學概論、比較政治制度、行政組織學、信息管理概論、管理心理學、人力資源開發與管理、公共政策、政府經濟學、勞動經濟學、市政學、中外管理思想史、公共危機管理、西方經濟學、文化學概論

　　（二）專業特色課程

　　企業文化學概論、企業倫理學、中外企業文化比較、企業文化咨詢與設計、品牌與形象、市場營銷、廣告與策劃、管理與溝通、組織變革與跨文化管理、企業社會責任

　　培養特色

　　（一）第一個企業文化本科專業。到目前為止，國內沒有一所高校設置企事業行政文化建設本科專業，企業文化建設專業在我院的首次設立，使學院成為企業文化專門人才培養的搖籃。

　　（二）培養新的職業從事人員。2005年企業文化師作為新職業頒布，企業文化新專業的設置為企業文化師德培養奠定了基礎。

　　就業及深造前景

　　企業文化師在國內目前每年至少需要十余萬人，可是每年獲得企業文化師職業資格證書的人只有3000—5000，企業文化專業的就業前景十分廣闊。企業文化本科畢業的學生，都可以進入其他大學的企業管理、工商管理等專業繼續攻讀企業文化方向的碩士研究生、博士研究生。

　　教學力量和學生培養條件

　　（一） 較強的師資力量

　　研究所現有教授、副教授、博士后、博士共5人

　　（二）雄厚的科研勢力

　　成立了企業文化研究所，出版《企業文化學概論》、《企業道德責任論》和《企業倫理學》等專著和教材，其中《企業文化學概論》被列為“普通高等教育‘十一五’國家級規劃教材”，《企業倫理學》，分別被例為中國勞動關系學院學術論叢和精品教材。

　　企業文化研究所近年在企業文化研究和建設方面取得了一些成就，參與了《企業文化師》國家職業資格培訓教程（初級、中級和高級）的編寫，同時還參與了技能考試題庫的編寫。另外，企業文化研究所還承擔全國總工會委托課題“工會在企業文化研究中的地位和作用研究”，研究成果得到專家們的一致肯定，并順利結項。

　　（三）豐富的社會經驗

　　教師門在企業文化研究和企業文化咨詢的社會實踐方面也有著豐富的經驗，都曾經和導師起一起，或者在咨詢公司，成功地為企業做過多項企業文化的策劃、咨詢設計，在行業領域具有一定的知名度。

　　修業年限與學位授予

　　全日制學習四年，按照《中華人民共和國學位條例》的有關規定，授予管理學學士學位。