廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院人力資源管理（人力資源管理與法律事務(wù)方向）專業(yè)介紹

　　人力資源管理（人力資源管理與法律事務(wù)方向）

　　〈學(xué)制4年，管理學(xué)學(xué)士〉

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理及相關(guān)法律事務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，具有運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問(wèn)題以及運(yùn)用法律管理事務(wù)解決問(wèn)題的基本能力，能從事人力資源管理法律工作的應(yīng)用型高級(jí)專業(yè)人才。

　　主要課程：勞動(dòng)法規(guī)與政策、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、民法、商法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、工資管理學(xué)、績(jī)效管理、薪酬與福利、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理、人員測(cè)評(píng)與招聘、工作分析與組織設(shè)計(jì)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、跨文化人力資源管理、現(xiàn)代公司管理等。

　　重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：模擬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)合同起草、重點(diǎn)約定條款的擬訂、問(wèn)題員工管理與勞資糾紛調(diào)解、改制轉(zhuǎn)制與員工關(guān)系處理、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)、人力資源市場(chǎng)調(diào)查、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)操、校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。

　　就業(yè)方向：適合在國(guó)家機(jī)關(guān)、法律咨詢服務(wù)部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學(xué)工作和科研單位從事相關(guān)研究工作等。