吉林師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)介紹

　　人力資源管理

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，具有深厚的核算和技術(shù)背景，能在企業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才。

　　培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理的基本能力。

　　主要課程：管理學(xué)原理、高等數(shù)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資本理論、人事測(cè)評(píng)理論與方法、國(guó)際人力資源管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動(dòng)法等。

　　就業(yè)方向：企、事業(yè)單位和各類管理部門，從事人力資源利用策劃、分析和管理工作。

　　授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。