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          北京投20億進(jìn)行工資改革 9成教師工資有望提高

          2009-09-16 18:29:33人民網(wǎng)

            摘要:據(jù)介紹,北京市從2009年1月1日起在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,以“規(guī)范教師工資、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)、調(diào)動(dòng)學(xué)校積極性、調(diào)動(dòng)職工積極性”為重點(diǎn),按照“統(tǒng)籌安排、區(qū)縣實(shí)施、分步到位”的原則,確保義務(wù)教育教師績(jī)效工資水平不低于本區(qū)縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金的平均水平確定,并逐步形成有效的分配激勵(lì)約束機(jī)制、健全的宏觀調(diào)控機(jī)制。

            本市義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜。昨天,市政府召開電視電話會(huì)議,正式部署北京市義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作。市政府、區(qū)縣政府將安排20億元對(duì)教師工資進(jìn)行改革,預(yù)計(jì)全市90%義務(wù)教育教師的工資將有所提高。

            績(jī)效工資

            從1月1日起算

            據(jù)介紹,北京市從2009年1月1日起在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,以“規(guī)范教師工資、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)、調(diào)動(dòng)學(xué)校積極性、調(diào)動(dòng)職工積極性”為重點(diǎn),按照“統(tǒng)籌安排、區(qū)縣實(shí)施、分步到位”的原則,確保義務(wù)教育教師績(jī)效工資水平不低于本區(qū)縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金的平均水平確定,并逐步形成有效的分配激勵(lì)約束機(jī)制、健全的宏觀調(diào)控機(jī)制。

            對(duì)于校長(zhǎng)的績(jī)效工資,在區(qū)縣人力社保部門和財(cái)政部門核定的績(jī)效工資總量范圍內(nèi),由學(xué)校主管部門根據(jù)校長(zhǎng)的考核結(jié)果確定。

            參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)

            績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、節(jié)日補(bǔ)貼、學(xué)年獎(jiǎng)四部分組成。其中節(jié)日補(bǔ)貼參照本區(qū)縣公務(wù)員節(jié)日補(bǔ)貼執(zhí)行。同時(shí)參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員當(dāng)年督查考核獎(jiǎng)金平均水平,為義務(wù)教育學(xué)校建立學(xué)年獎(jiǎng)。此外還要對(duì)義務(wù)教育學(xué)校退休人員發(fā)放補(bǔ)貼。

            退休人員

            補(bǔ)貼統(tǒng)一制定

            退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由全市統(tǒng)一制定,由三部分組成,一是按退休時(shí)職務(wù)增加補(bǔ)貼。二是按照年齡增加補(bǔ)貼。從55周歲開始,每5年一個(gè)檔次,體現(xiàn)對(duì)退休較早人員的傾斜。三是節(jié)日補(bǔ)貼,參照本區(qū)縣退休公務(wù)員節(jié)日補(bǔ)貼執(zhí)行。

            一線骨干教師

            將重點(diǎn)傾斜

            據(jù)悉,本市將充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。教育部門制定績(jī)效考核辦法,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)部考核的指導(dǎo)。學(xué)校要完善內(nèi)部考核制度,根據(jù)教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點(diǎn),實(shí)行分類考核。根據(jù)考核結(jié)果,在分配中堅(jiān)持多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜。學(xué)校制定績(jī)效工資分配辦法要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求教職工的意見。分配辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,報(bào)學(xué)校主管部門批準(zhǔn),并在本校公開。

            超額津貼獎(jiǎng)金

            不得自行發(fā)放

            義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資時(shí),要同步規(guī)范學(xué)校績(jī)效工資管理。學(xué)校工資專款專用,分賬核算,財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放;學(xué)校不得在核定的績(jī)效工資總量之外自行發(fā)放任何津貼或獎(jiǎng)金。學(xué)校的國有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理,各類政府非稅收入一律上繳同級(jí)財(cái)政,嚴(yán)禁“一邊免費(fèi)一邊亂收費(fèi)”。

          [標(biāo)簽:教師]

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