反就業歧視：南開等14所大學聯合反對就業歧視

　　12月4日是第九個全國法制宣傳日，南開大學的20余名師生冒著寒風來到天津天塔風景區廣場，以現場咨詢、法律漫畫、宣傳畫展、主題明信紀念卡贈送等多種形式反對就業歧視。

　　當天，來自北京、天津、上海、鄭州等12座城市的北京大學、南開大學、華東政法大學、鄭州大學等14所高校師生在各地分別開展了“人人享有平等機會”的憲法宣傳特別專題活動。這一全國性的反就業歧視行動由中國政法大學憲政研究中心發起，旨在提高全社會反對就業歧視的意識，弘揚憲法的平等權利和尊重人權的精神。

　　就業歧視是當前我國經濟社會發展中的一個嚴重問題，在求職現場中，諸如“限男性”、“兩年以上工作經驗優先”、“本地戶口優先”、“30歲以下”等或顯性、或隱蔽的就業歧視無所不在。

　　什么是就業歧視？遭遇就業歧視時該如何維權？咨詢臺前人流絡繹不絕，現場數百份宣傳資料在不到半天的時間內就被分發一空。

　　“就業歧視表面上看是一個勞動法問題，但是實質上它侵犯了公民平等的憲法權利”，在天津的活動現場，南開大學法學院教師胡建國分析說：“近年來，隨著各種就業平等、反歧視活動的開展，以及若干就業歧視案件的勝訴，明目張膽的就業歧視現象稍有所減少，反就業歧視工作取得了一定成果，一些直接歧視現象被禁止，但整體形勢仍不容樂觀，需要我們繼續努力。”

　　據悉，鑒于目前存在的就業歧視狀況嚴重威脅著社會的平等和公正，我國一些相關法律專家已向全國人大鄭重提交《反就業歧視法(專家建議稿)》草案，呼吁全國人大盡快制定《反就業歧視法》，為訴諸法律救濟的公民們提供更有力的法律武器。