大連海事大學打好航運特色牌 學子就業受青睞

　　大連海事大學2007級本科外貿運輸專業學生石丁竹獲得了4個公司的就業邀請，近日她終于選擇與自己心儀的世能達物流天津有限公司正式簽約。在大連海事大學，與石丁竹一樣可以選擇自己稱心崗位就業的畢業生比比皆是。

　　近年來，大連海事大學堅持航運特色，堅持把學生就業工作擺在首位，以學生需求為根本，創新就業工作思路，使學生不僅能就業，而且實現高質量的就業。僅以2010年為例，該校畢業研究生1054人，本科畢業生3821人。畢業研究生初次就業率達到93.35%，本科畢業生初次就業率達到93.48%。

　　學校始終把就業工作作為“一把手”工程，在編制緊張的情況下，學校建立強大就業機構，將就業指導中心設為獨立的正處級單位，有專職就業工作人員11人。學校還專門建了一棟4000平方米的大樓，作為就業工作的專用場地，每年就業經費100萬。其人員、場地、經費遠遠超過國家規定的標準，為畢業生打造了一個強大的就業服務平臺。

　　“共和國幾乎每一條遠洋船上都有大連海事大學學子的身影。”作為一所以交通運輸行業為主要特色的高等學校，如何在就業工作中打好航運“特色牌”？經過學校領導班子的仔細調研，大連海事大學確立了“鞏固航運，開拓縱橫，擴大沿海，深入中西”的工作方針。學校發起成立“全國航海類專業畢業生就業工作協作組”，并擔任理事長單位，發展了125家港航企事業單位及培養機構，成為國內最大協作體。

　　為打造穩定的就業平臺，學校實行“星級攻略”積極拓展市場，即根據學生向往的用人單位確定等級，建立客戶式服務模式。對于學生向往的“四星、五星級”用人單位，學校黨委書記、校長親自帶隊，主動登門宣傳，開拓就業市場，足跡遍布北京、上海、廣州、天津、南通等地。學校還通過“登門拜訪”、“主動推銷”等策略，開拓和維護就業市場。

　　國內許多航運企業的老總都曾經表示：“大連海事大學的畢業生，素質高、紀律強，有多少我們要多少。”如果你到大連海事大學，就會看見航海類學生每天早晨跑操、上課都是統一列隊，統一著裝參加各項活動。長期以來，大連海事大學堅持對航海類學生實施特色鮮明的半軍事化管理。通過實施“校銜制”管理、創建軍政素質養成區、專業素質拓展區等多項創新性舉措，培養學生吃苦耐勞的職業精神和軍人般的素質，使航海類畢業生不僅擁有豐富的專業理論知識，還擁有較強的動手實踐能力和嚴格的紀律觀念，受到交通運輸、港航企事業單位的廣泛認可和好評。近幾年來，該校航海類畢業生供求比一直保持在1∶3左右。

　　此外，該校還堅持就業與人才培養聯動，促進教育教學改革。一方面，以ISO9001質量管理體系、挪威船級社(DNV)和部海事局的認證為切入點，嚴抓人才培養質量。另一方面，以社會需求為導向，建立就業反饋信息“倒推”機制，通過就業反饋信息科學制定分省、分專業招生計劃，提高生源質量；科學調整人才培養方案，以培養出最適合、滿足企業需求的畢業生。