朱永新：大學選材何必“門當戶對”
2011-11-14 09:36:40e度論壇
朱永新 全國人大常委會委員
近日，清華大學公布了2012年自主選拔“新百年計劃”中面向指定中學實施的“領軍計劃”，敲定一批中學名單。看一下這些名單，都是全國各地的名校。如清華在山東確定的10所中學中，有7所與日前北大公布的“校長實名推薦制”學校太多重合，媒體說，這也意味著兩校針對優質生源的競爭進一步升級。
其實，不僅清華北大的眼睛盯著這些名校，幾乎所有的重點大學，都把主要的自主招生名額投向了這些學校。
難道大學選材范圍該如此狹窄？難道中學優秀人才就一定出在名校？我認為，大學把自己的選拔人才限定在名牌中學，這也是一種歧視，對于絕大多數的中學是不公平的競爭。這種“門當戶對”的做法，其實也失去了選拔人才的更大空間。雖然從一般的規律來說，經過層層選拔，成績比較優異的學生已經集中到那些所謂的名校了，但漏網的“大魚”總是有的，寒門也可出優生，普通的學校往往蘊藏著一些怪才，他們是傳統教育的犧牲品，但是這些人往往能夠成大器。
更為重要的是，從教育公平的角度來說，我也不贊成把自主招生的特權僅僅給所謂的名牌大學，大學與大學應該平等競爭，我們大學的競爭是不平等的，被貼上了“211”、“985”標簽的學校，就高人一等，連畢業生也享受了特別的待遇。名牌大學利用自己享有的“自主招生”特權，更加擴大了這樣的不平等。所以，我建議，大學應該敞開大門，敞開胸懷，允許所有的學校校長、教師和學生自己推薦人才。
有人說，這樣做工作量多大？如果我們知道國外大學如何選拔人才，如何在全世界的范圍內尋找優秀學生，就可以理解了。中國的任何一位高中畢業生，都可以向牛津、劍橋、哈佛、耶魯等名校投寄檔案，而且一般都不會石沉大海，人家為什么能夠做到呢？
人對了，什么都對了。我們的大學缺乏對人才的研究，只知道按照分數，按照成績，表面上看是“公平”了，其實是一種平庸，一種逃避。一所優秀的大學，不僅要有一流的教師，也要有一流的學生。名師出高徒的另外一個方面，其實是高徒出名師。
大學是如此，其他行業的選材，也是如此。
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