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          北京2014年高校畢業生將破23萬

          2014-02-10 13:42:27新京報文章作者:溫薷

            今年最大規模高校畢業生招聘會在國展舉行,1.9萬余崗位面對2014年北京地區高校畢業研究生納賢。記者從北京市畢業生就業服務中心獲悉,2014年北京地區應屆生將突破23萬人,其中,研究生數量將創歷史新高達7.9萬,比今年增7000人。

            3.6萬畢業生參加招聘

            昨天(7日),2014年北京地區研究生專場招聘會在國展舉辦,這是今年最大規模的一場畢業生招聘會,啟動時間也早于往年。故宮博物院、IBM、北京銀行、小米等750家用人單位參會,總共提供1.9萬余就業崗位,涉及專業1000多個,參會研究生可免費入場。

            北京市畢業生就業服務中心相關負責人介紹,在1.9萬個就業崗位中排名前五位的分別是:計算機類(15.2%)、生物醫學類(12.1%)、機械電子類(9.5%)、財會金融類(4.2%)、建筑施工類(4%)。

            從用人單位對畢業研究生學歷要求看,博士學歷需求人數占總需求的22.1%,碩士學歷需求占77.9%。

            在現場招聘的同時,主辦方北京市人才服務中心和北京市畢業生就業服務中心還在“北京人才網”和“北京市畢業生就業網”上發布用人單位招聘信息,應屆畢業生還可上網查詢。

            截至下午4時,共有3.6萬畢業生參與招聘,各單位收到簡歷14.8萬份,9500余人達成就業意向。

            明年仍處就業高峰期

            繼“最難就業季”后,2014年全國高校畢業生人數將達727萬人,比2013年增28萬,因此被稱為“更難就業季”。

            據統計,2013年北京地區高校畢業生為22.9萬人,2014年約增1000余人,達23萬。其中,北京生源的畢業生8.1萬人,比2013年減少3000人。

            市畢業生就業服務中心相關負責人解釋,由于2008年、2009年是高考入學高峰期,相應地,四年后畢業生也達到就業高峰。從趨勢來看,2014年仍處于就業高峰期,預計再過兩年峰值會回落。

            今年北京生源97%就業

            據市畢業生就業服務中心統計,2013年北京生源應屆畢業生為8.4萬人。截至11月底,就業率為97%,居全國前列。

            列入政府統計渠道的4000家市屬用人單位的用人需求調查顯示,2013年的用人需求為9.8萬人。2014年的數據正在統計中,預計不會少于今年。

            現場

            就業單位沒著落研究生自降期望薪酬


            昨天,國展老館2、3、4、5、8號館全部開放做招聘展位,早晨不到9點,大批領取了會刊的求職者便在入口排起了隊。很多學生結伴前來,還有學生在父母陪同下應聘。醫院、學校、國企等招聘展臺前,很快聚滿了應聘者。

            “已經趕了20多場招聘會了。”中國石油大學化學工藝系研究生小張表示,班里一共50個同學,目前只有十幾個落實了就業單位。他說,“更難就業季”令他降低了期望薪酬,4000元—5000元就可以,離開北京也可以考慮。

            北工大環境工程專業一女生也表示,班里40多名同學中,僅五六個已找到工作。她說,以往師哥師姐找的都是國企、央企,而且能解決北京戶口,“我們現在看來希望不大了。”

            據中科院生物學一女博士生說,即便是博士生,也已感受到了“就業難”的壓力。尤其是女博士生,更擔心遭到“就業歧視”。

            不過,也有部分研究生的期望月薪依然高居六七千,甚至8000元。“除非能解決戶口,要不太不值了。”

            對于“就業難”的說法,市畢業生就業服務中心相關負責人認為,就目前供需情況看,找工作并不難,難的是找到一個符合自己心理預期的工作。

            追訪

            研究生數量增加成趨勢


            記者昨天獲悉,在2014年高校畢業生群體中,本科生數量實際有所下降,而研究生大幅增加,比今年增加7000人,達7.9萬,創歷史新高。

            “研究生數量增加是近年趨勢。”相關負責人介紹,自2010年后,北京地區研究生畢業數量逐年上升。

            該負責人表示,目前,一般研究型單位,比如科研機關、教育衛生等機構要求研究生學歷,但勞動密集型企業對本科學歷需求更多。

            一家外資參會企業昨天表示,和往年相比,他們今年提高了招聘門檻,只招研究生,月薪6500元到7000元。招聘人員稱,往年更傾向于選擇有工作經驗的人,現在不少企業改變了思路,愿招聘一批優秀應屆畢業生逐步培養,長期聘用。“因此也希望招到的學生質量更高。”

          [標簽:高校 畢業生 就業]

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