出國留學：取舍offer時需要考慮的幾點(2)

　　三、 校友網絡

　　很多人認為，其實留學的目的并不在于學術，而是在于躋身一個更加精英的圈子。試想如果今后想進入的企業的老總會使自己的校友，那么自己就在應聘時比其他人領先一步。有人也許會問，我們倆雖然是校友，但是中間隔了不止十年，他也不認識我，怎么會對我青睞有加呢?這其中的道理就好比大家從各地考上同一所大學，原來同一座城市不同學校的同學，或者同一個省份不同城市的同學，突然間就變得分外親切。同理，在茫茫人海中突然有一位與你一樣曾經在湖畔漫步，參加過萬圣節的活動，甚至上過同一門的校友，過去的日子一一浮現在眼前，就算未曾相識也已經有了許多共同回憶。

　　能夠留學的同學多半也是對于個人的發展有所追求的人，經過名校的栽培，日后多多少少都會在自己的領域小有建樹。能夠擁有這樣一批優質的校友，也無形當中為自己的發展增添了許多可能，也許身邊的哪一個人的一句引薦就為你贏得一個職位，或者一份往日的交情就能夠獲得一位大客戶的青睞。尤其在工作之后，這樣非功利的朋友圈子，既能夠豐富自己的視野，也能帶來很多事業上的幫助，所以也成為需要考慮的因素之一。比如LSE在倫敦的認可度甚至超越老牌名校牛津劍橋，一個重要的原因就是，LSE以政治經濟見長，在倫敦這樣一個政治中心與金融中心，LSE校友之間建立的人際關系網甚至可能比牛津劍橋的名頭更為寶貴。

　　四、 就業指導與招聘會

　　是否有豐富的企業資源，并且有完整的就業指導活動，是幫助各位留學生成功完成由學生到職場新人轉變的關鍵。除了想要以學術為業的同學，大部分留學生畢業之后多半是想要獲得一份工作，無論是留在當地或者是回國。但是作為象牙塔的一份子，對于校外資源的了解總是少的。這時候學校的招聘會與就業指導就派上了大用場。

　　比如有的學校和院系會長期與一些企業和機構有合作關系，能夠推薦在校生實習，或者是能夠推薦畢業生參加面試。同時一年一度的招聘會也云集了本地、全國甚至國外的就業機會，這對于一畢業就是去學生簽證身份的留學生來說，能夠更順利的拿到工作簽證。

　　這對于有意回國工作的同學也一樣重要，因為許多大型跨國企業每年都進行全球招募，可以在海外面試，然后被派到不同分支去。這樣也許人不需要回國，還能找到回國工作的機會。

　　五、 地理位置、氣候、文化

　　其實很多時候就算各個方面從理性考慮都十分合適，但是最終選擇拒絕掉offer的原因可能很簡單：因為不喜歡或者不能習慣當地的環境和文化。這聽起來有些嬌氣，有什么是不能克服的呢?然而情況卻并非如此。筆者就有兩位同學，一起去巴黎讀書。其中一人如魚得水，就算有語言障礙還是和當地朋友混的很熟，也跑遍了歐洲各地，覺得不虛此行;而另一位則完全不能適應法國生活，上課聽不懂法語口音的英語，下課出門買東西都說不明白，再加上有些水土不服，那段人人艷羨的法國經歷結果成了她最痛苦的回憶。

　　盡管大家不一定會出現這樣極端的例子，但是一個城市的特點與自己是否合拍，的確會影響你的留學收獲。比如歐洲的城市都比較小，人們相對更加隨和，生活節奏慢，人文底蘊濃厚，可以更加自在的探索獨特的異域文化;而北美人口較為稀疏，以車代步，大家總以大農村來戲稱，平時生活略顯乏味，但的確是學術的好地方。在綜合考慮例如校園所在區域的犯罪率等等，這樣大家才能獲得一份快樂的留學經歷。

　　以上五點為各位正在糾結于選擇從了哪一家offer的同學一點比較的基礎。留學只是一個開始，真正的人生在這之后才緩緩展開。能夠選擇最適合自己的學校，不僅僅會讓自己在這短暫而寶貴的一兩年當中收獲最多，同時也給自己未來的發展打好基礎，順利進入職場，開始下一段旅程!