浙大發(fā)布就業(yè)質量報告 四成本科生年薪5到8萬

　　近日，教育部直屬的75所高校相繼發(fā)布了2014年畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告，發(fā)布時間較去年提前了3個月左右。報告詳細披露了畢業(yè)生深造情況、就業(yè)行業(yè)、區(qū)域、工作滿意度、薪資水平、專業(yè)對口度等信息。

　　其中，74所高校就業(yè)率在90%以上，就業(yè)率在95%以上的有50所，占了三分之二。而傳統(tǒng)的綜合性名校排名并不突出，大多居中流位置，比如清華大學排第14，復旦大學排第24，浙江大學則排第34。前三甲的位置都被中國醫(yī)科大學、北京郵電大學、東北師范大學等行業(yè)類院校占據。

　　而我們也通過浙江大學就業(yè)與指導服務中心發(fā)布的《2014屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告》，為讀者歸納分析出了一些現象，希望為大家選專業(yè)、找工作時提供參考。

　　本科畢業(yè)生里，近七成留在浙江工作

　　浙大2014屆的5208名本科畢業(yè)生中，有2972人在國內外升學或出國(境)，占本科畢業(yè)生總人數的57.06%，比例和2013屆畢業(yè)生基本一致。

　　數據顯示，1783 名畢業(yè)生收到了國內大學或研究機構的研究生錄取通知，這些畢業(yè)生里有82.95%的同學被985高校錄取，還有1189 名本科畢業(yè)生出國(境)留學或工作。

　　選擇就業(yè)的2148名畢業(yè)生中，初次就業(yè)率為96.46%。其中67.45%的畢業(yè)生選擇留在浙江省內就業(yè)，這一比例比去年高出15.45%。而留在浙江省內的畢業(yè)生里又有73.57%留在了杭州。從這一數據可以看出，浙江對于畢業(yè)生的就業(yè)越來越有吸引力了。

　　除了留在浙江省內外，上海、廣東、北京、江蘇是浙大畢業(yè)生們的主要選擇。

　　女生應聘更積極主動，男生就業(yè)則相對更容易

　　細分就業(yè)行業(yè)來看，本科畢業(yè)生的就業(yè)去向中，各類企業(yè)的比例高達84.68%，其余依次是事業(yè)單位、政府、部隊等。

　　碩士畢業(yè)生的就業(yè)去向中，各類企業(yè)仍是就業(yè)去向大頭，占到了71.44%，其余也依次是事業(yè)單位、政府、部隊等。

　　浙大就業(yè)服務與指導中心也在2014屆畢業(yè)生離校前做了問卷調查，收到有效問卷3759份。調查問卷結果顯示，在求職途徑的分歧中，存在著性別差異。男生更依賴校內的就業(yè)信息渠道，有61.69%的男生通過校內渠道找到工作，而女生只有46.48%。但女生直接到招聘單位網站找工作的比例達27.94%，而男生只有不到20%。這說明女生應聘更為積極主動，但同時也從一個側面反映出男生就業(yè)比女生更容易一些。

　　不光如此，不同學科的畢業(yè)生找工作的途徑也有差別。人文社科和醫(yī)學的同學更傾向于到校外中介網站或直接到單位網站應聘，例如醫(yī)學部的同學通過單位網站招聘找到工作的比例高達49.75%。

　　就業(yè)滿意率社科類畢業(yè)生最高，農學畢業(yè)生最低

　　這份調查問卷結果還顯示，有近七成的畢業(yè)生表示比較滿意或非常滿意所簽約的單位，只有不到10%的同學表示不太滿意或難以明確評價。

　　具體來看，社會科學大類畢業(yè)生的工作滿意度最高，為75%，而農業(yè)、生命和環(huán)境大類畢業(yè)生的工作滿意度最低，二者相差13個百分點。工作滿意度按照社會科學、人文學科和醫(yī)學(并列)、理學、信息學、工學和農學的順序依次遞減。和去年相比，去年滿意度最高的工學和信息學掉到了后段。

　　但浙大就業(yè)指導與服務中心主任陳谷綱老師也表示，這個數據只能作一個簡單參考，因為在填寫這份問卷時，畢竟同學們還沒有進入工作崗位，只是一個初步感受。但表達了不滿意的這部分同學離校后，調整工作的概率較大。

　　近四成本科畢業(yè)生，年薪在5-8萬元之間

　　在2014屆浙大畢業(yè)生中，有70%的畢業(yè)生暫定年薪在5-15萬元之間，其中近1/3集中在5-8萬元之間。有14.34%的畢業(yè)生暫定年薪在15萬元以上。

　　其中，8萬元以上的高薪段，男生的比例都比女生高；在8萬元以下的低薪段，女生比例較高。男生的總體暫定年薪明顯高于女生，起薪也高于女生。而在8萬元以下的年薪段，本科生比例明顯高于研究生；在11萬元以上的高薪段，研究生比例高，研究生的總體暫定年薪高于本科生。

　　碩士生和博士生暫定年薪差別在20萬元以上的分布最為明顯，博士比例比碩士高，總體上博士暫定年薪高于碩士。

　　各學科畢業(yè)生收入也有一定差距，例如信息學科在高薪段比例較高，低薪段比例較低，而醫(yī)學部的分布情況恰恰相反。