會計專業與就業

　　二、專業與就業

　　低層次人才供過于求

　　資深會計于女士認為，財務管理是商科中很注重技術的一門學科。理論上，這是一個知識和經驗積累越多越吃香的職業。隨著社會經濟對人才的需求，越來越多的學校開設了不同層次的會計專業，如中職、高職(專科)、本科和研究生都培養會計人才，因此畢業生的人數也較多。

　　由財政部、人力資源和社會保障部共同組織的全國會計專業技術資格考試截至2017年底，累計有637萬人通過考試取得了資格證書。全國具備初級資格會計人員442.8萬人，具備中級資格會計人員179.62萬人，具備高級資格會計人員14.46萬人。

　　于女士表示，會計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、注冊會計師，或有幾年工作經驗的求職者會很快成為人才市場的“香餑餑”。當然，擁有名牌院校的學歷證書，對就業而言也是如虎添翼。但從整體來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員占絕大多數，低層次人才供過于求，而高級人才卻十分短缺。

　　主要就業領域

　　會計學專業本科畢業生規模為10萬人以上，就業率在75%-95%之間。男女比例：男生23%；女生77%。從數據可以看出，該專業的畢業生規模較大，總體就業情況尚可。

　　“會計專業的畢業生的就業方向主要是各類公司、銀行領域、會計師事務所。”于會計認為，“中小企業目前是會計畢業生的最大就業方向。這類公司由于尚處在發展期，因此對會計人員需求量大，但缺點是主要從事較為基礎的工作。很多民營企業對于會計崗位從業者的需求只是‘賬房先生’。很多人進公司時主要的工作是記賬，離開時還是只會記賬，因此，能積累到的工作經驗有限。但事物有一弊就有一利，這類企業的工作任務通常比較單一而且較少，一旦熟悉流程后工作壓力較小，便于從業者通過自學和考證提升自身專業技能。”

　　相對來說，外資企業的會計崗位待遇普遍在內資企業之上，更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，通常會對新員工進行專業培訓。但外企的工作效率較高，且分工細致，會要求本崗位人員長期從事一方面的工作，因此從業者難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

　　如果畢業生選擇去會計師事務所工作事先要了解行業特點，那就是：累!但經受過事務所的歷練，從業者確實能在較短的時間內學到很多東西。例如事務所接到一個審計項目，如果新手從頭跟到尾，接觸到了包括與送審單位溝通等在內的各個業務環節，那么他的能力將得到充分的鍛煉。因此，畢業生在進入職場初期可以考慮去會計師事務所工作，這不失為一個好的職業起點。

　　層次不同 收入差距大

　　會計行業入行容易，注重經驗，隨著年齡和經驗的增長，會越老越吃香。這也是很多考生選擇會計專業的一個重要因素。但由于高端人才缺乏，普通人才供過于求，財務人員的收入差異還是比較明顯的。據調查顯示，全國范圍財務經理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，普通財務人員年薪為27005元。從北京地區來看，一般會計人員月薪2000元至3000元，會計主管月薪3000元至8000元，大型企業財務經理或財務總監月薪達8000元至50000元左右。（此為2013年以前數據，請以權威部門最新公布為準）

　　在就業壓力如此之大的今天，低端人才只能成為茫茫就業大軍中的“分母”。如果能夠明確用人單位的“擇才”標準，在校期間或畢業以后有目的地考取相應的資格證書，努力提升業務水平，就能使自己成為行業中的佼佼者。