禁止將“雙一流”作為高校畢業生就業門檻

　　今年兩會上，防止和糾正就業歧視的話題非常熱，有全國政協委員就建議，禁止將“雙一流”作為高校畢業生就業門檻。一起來看！

　　部分大學生的就業壓力比較大

　　據中國青年報客戶端報道，全國政協委員、中國人民大學校長劉偉在接受記者采訪時表示，在穩定和促進就業的具體舉措中，大學畢業生是非常重要的群體。當前我國已經發展到“中等收入”階段，這個階段最主要的失業風險并不是“總量失業”，而是“結構性失業”；最主要的風險人群并不是一般體力勞動者，而是大學生。

　　他注意到，現在社會對建筑工人等一般體力勞動者的需求依然很旺盛，有的地方還不太容易招到人，有些建筑工人還能實現月薪上萬。而不少大學生則面臨著艱難的就業選擇。

　　他指出，這種“結構性失業”風險比“總量失業風險”更難解決，因為后者可以靠提高經濟增長速度來解決，而前者的解決方法不能只是提高經濟增速，還取決于就業人群的需求端和供給端。

　　非“雙一流”就業被歧視？

　　委員建議：禁止！

　　據澎湃新聞報道，自2017年教育部公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單以來，“雙一流”已然繼“985”、“211”后，悄然成為人才選聘的新標準。

　　對此，今年兩會期間，全國政協委員、南通大學校長施衛東建議，禁止將“雙一流”作為高校畢業生就業門檻。

　　施衛東表示，根據2017年教育部公布的數據，我國現有高校數量2914所，其中原211、985和“雙一流”高校僅占總數的3.4%，而這些高校大學生數量之和僅占全國高校大學生總數的不足8%。因此，支撐我國經濟社會發展所需要的大量專門人才仍然是非“雙一流”高校的畢業生。

　　施衛東表示，當前多地以“一刀切”的方式在政策制定中只關注“雙一流”高校；多地機關僅僅面向“雙一流”高校招納畢業生作為黨政儲備人才，拒絕了其他高校畢業生參與公平競爭；多地政府僅僅為“雙一流”高校畢業生的配偶就業、子女入學、人才綠色通道等方面設計各種優惠措施，剝奪了其他優秀人才享有良好待遇的權利。

　　施衛東認為，其結果是，在用人單位表現平平甚至較差的一些畢業生，僅僅是因為他（她）是“雙一流”高校畢業的，都能享受到非常可觀的政府資助，而一些表現優秀、更受重用的其他高校畢業生卻在購房優惠、租房補貼、生活補助等多方面被當地政策所忽視，嚴重影響其工作、生活上的“公平感”與“獲得感”。

　　施衛東說，“雙一流”高校主要是針對辦學治校能力和某些學科專業的評價，不是畢業生就業勝任力的評價。且一流學科建設高校并不意味著在每一個學科專業都是高水平。一流大學建設高校并不意味著每一個畢業生都是一流人才。