淮北師范大學召開人才工作專題會議

　　2019年2月21日上午，淮北師范大學在行政樓第二會議室召開人才工作專題會議。副校長李鐵范主持會議，人事處、學科建設與發展規劃處等相關職能部門及各學院主要負責人參加會議。

 

　　李鐵范在會上指出，要堅持黨管人才，堅決貫徹落實人才強校戰略，將人才工作作為學校發展的戰略重點工作。結合學校發展和學科建設尤其是博士點立項建設工作，李鐵范提出了五個方面的意見和建議：第一，清醒認識我校人才工作面臨的嚴峻形勢。學校人才隊伍建設面臨著人才總量不足，結構不優不平衡，高層次領軍人才尤其是高水平的學科帶頭人極度緊缺等方面的問題。第二，充分認識人才工作在學校發展中的重要意義，牢固樹立“人才是第一資源”的意識。學校黨委高度重視人才工作，沒有人才，一切工作無從談起，面對現在人才競爭異常慘烈的環境，各單位部門都要提高認識。第三，進一步完善人才工作體制機制。逐步建立健全以學校統籌，職能部門綜合協調，各學院主導推進、落實的人才工作運行體制。構建良好的人才保障機制，人才引進實行目標責任制，從校領導到職能部門到各學院一起捆綁，獎懲結合；同時在人才項目、職稱評審、崗位聘用方面向優秀人才傾斜，為教師發展提供更多機會和平臺。第四，創新人才工作思路，堅持引培并舉。人才引進與學科建設相結合，實行“全職引進”與“柔性引進”相結合；全力實施青年教師博士化工程。第五，堅持關心、尊重、服務理念，營造良好的用人、留人環境。以情感留人，各單位部門都要做好服務工作，強化后勤保障，關心幫助解決他們的實際困難，解決人才的后顧之憂；以事業留人，人盡其才，為人才發展搭建更優更好的平臺。

 

　　會上，人事處、學科建設與發展規劃處等職能單位負責人，通報了2018年以及2019年人才引進和進展情況，并介紹了學校本年度即將開展實施的相關人才政策、舉措。各學院主要負責人也做了充分交流發言，提出了各自的見解和合理化的意見建議。（通訊員：周錕 蔣雪雪 王成）