文物與博物館學(xué)專業(yè)與就業(yè)

　　文物事業(yè)發(fā)展“黃金機遇期”，需要高素質(zhì)人才

　　《全國文博人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要（2014-2020年）》中指出：我國文博人才隊伍總體狀況與建設(shè)文化遺產(chǎn)強國的要求尚不相適應(yīng)。人才總量短缺，隊伍結(jié)構(gòu)不合理，人才素質(zhì)偏低，特別是高層次領(lǐng)軍人才、科技型專業(yè)技術(shù)人才、技能型職業(yè)技術(shù)人才、復(fù)合型管理人才嚴重匱乏。當(dāng)前我國文物事業(yè)正處于高需求、快發(fā)展的“黃金機遇期”，到2020年，文物行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模將從現(xiàn)有的12.5萬人增至13.0萬人，文博人才資源總量從現(xiàn)在的10.3萬人增至10.7萬人。

　　從綱要中可以看出，預(yù)計到2020年文博人才總需求量增長并不大。文博專業(yè)絕對算不上是熱門專業(yè)，但更凸顯了該專業(yè)自身的特點——就業(yè)對口性很強。

　　貌似冷門，實際就業(yè)前景不錯

　　浙江大學(xué)人文學(xué)院嚴建強教授說：“現(xiàn)在社會上可能還會有一部分人認為文物與博物館學(xué)專業(yè)很冷門，畢業(yè)生很難就業(yè)。實際上，相比之下，文博專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景很不錯，當(dāng)今的文化遺產(chǎn)熱、博物館熱、文物收藏?zé)岬呐d起已經(jīng)顯示了這一專業(yè)的潛力。就拿2012年國家文物局的統(tǒng)計看，全國共新建了395座博物館，平均每天增加1.08座，對從業(yè)人員的需求量可想而知。作為歷史悠久的大國，我國有許多珍貴的文化遺產(chǎn)亟需專業(yè)人員進行發(fā)現(xiàn)、研究、保護與利用。尤其我國近年博物館發(fā)展速度很快，博物館的策劃、設(shè)計、建設(shè)和管理中的種種問題急需專業(yè)人員的擔(dān)當(dāng)。此外，文化遺產(chǎn)保護與利用的國際化趨向越來越明顯，也需要專業(yè)人員的參與。”

　　截至2015年底，全國登記注冊的博物館已達到4692家，其中國有博物館3582家，非國有博物館1110家。這是國家文物局局長劉玉珠2016年5月18日在國際博物館日作開幕致辭時介紹的。

　　值得文物與博物館學(xué)專業(yè)畢業(yè)生關(guān)注的是，2015年7月29日，國家文物局正式頒布了修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（以下簡稱《大典》），考古專業(yè)人員、文物藏品專業(yè)人員、可移動文物保護專業(yè)人員、不可移動文物保護專業(yè)人員、講解員、考古探掘工、文物修復(fù)師、古建琉璃工、古建筑工等9個文博行業(yè)職業(yè)成功列入《大典》，畢業(yè)生在就業(yè)時可以參考。

　　總的來說，文物與博物館學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)相對更加對口，其主要去向是：政府文物管理和研究機構(gòu)，各類博物館和陳列展覽單位，考古部門，文物與藝術(shù)品經(jīng)營單位，旅游部門，新聞出版，教育單位，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。以上領(lǐng)域都需要能從事研究、保護、管理、策劃、宣傳、咨詢等方面工作的文博人才。

　　除了就業(yè)，畢業(yè)生還可以到國內(nèi)外一流高校的文物與博物館學(xué)、考古學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科進一步深造，攻讀研究生。

　　畢業(yè)生楚色說：“學(xué)完這個專業(yè)之后，你可以選擇去各種類型的博物館、美術(shù)館、畫廊、拍賣行、藝術(shù)機構(gòu)工作。當(dāng)然，也可以完全離開這一行，干任何你心儀的工作。這個專業(yè)是一門小眾的學(xué)科，不是一門會讓你'賺大錢'的專業(yè)。博物館機構(gòu)的特殊性也導(dǎo)致了行業(yè)內(nèi)的工作流動性不大，一個蘿卜一個坑的情況很常見。”

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