菏澤學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)介紹

　　勞動(dòng)與社會(huì)保障

　　勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)分勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)方向和社會(huì)保障方向。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)方向主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、社會(huì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、勞動(dòng)法、組織行為學(xué)、就業(yè)理論、工資理論與薪酬管理學(xué)、中國(guó)歷代勞動(dòng)人事管理思想、勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)學(xué)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁、人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用等。社會(huì)保障方向主要課程：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)政學(xué)、行政管理學(xué)、社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)、社會(huì)調(diào)查研究方法、人力資源管理、社會(huì)保障概論、勞工關(guān)系、社會(huì)保障法、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保障基金管理、管理信息系統(tǒng)等。培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、教學(xué)與政策研究部門(mén)、人事部門(mén)、各類(lèi)企事業(yè)單位從事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的高級(jí)復(fù)合型人才。