海外中國老板為什么不愿意雇中國人

　　星期一。下雨。下午4點，按約定地點來到大阪市北邊某車站接應宏子，帶她到附近一中國朋友經營的公司前去面試。在日多年，曾多次幫助中國人到日本公司或向日本朋友求助介紹工作，向中國人求助給日本人介紹工作，這還是第一次。

　　宏子父親是一位中國學教授，傾心中國文化，深悟中國人的民族共性。凡是與中國有關的人和事，他都熱心出面傾力幫忙。受父親影響，宏子在大學選學中文專業，到中國留學兩年，畢業后在一家著名釀酒公司就職，現在已經有了十年的工作經驗。新年期間，她突然打電話跟我說想調換工作，理由是現在這家公司的工作內容幾乎已經用不上中文，就職當初正值公司在北京創辦合資公司，她的中文發揮了很大作用。現在合資公司已踏正軌，她被安排做日本境內的中國酒推銷，雖然賣的是中國貨，但對象是日本人，她不十分滿意。

　　正巧，做鞋生意的中國朋友S老板給我打電話，說與中國境內工廠業務聯系很多，讓幫助介紹懂中文的日本人到公司工作。于是就跟宏子約了今天的見面事宜。

　　S老板妻子跟我是朋友，每年能見上幾面，常聽她說丈夫一年到頭都忙，總是用贊怨的口吻說“他腦子里除了鞋就是鞋，沒別的”。今天到他公司，不禁驚嘆十年間竟然成就了這么大規模的一個公司。地處交通樞紐處的一棟三層樓，下有停車場，內有員工十幾人，走廊里擺滿了自己品牌的各式鞋盒，整整齊齊，像倉庫又像櫥窗。并且，在東京已設立了分公司。

　　老板向宏子介紹了公司從創辦到今天的成長過程以及工作內容之后，宏子講了她的工作經歷及調換工作動機。講到她正在作經銷，老伴立刻眉飛色舞著把他的經銷部門負責人找來。這是一個30歲女孩兒，頭腦清晰話語練達。她對宏子說“本公司雖然經銷的是中國鞋，但工作地點主要是在日本，更多的內容是需要開車到處跑，有時候我一個人開車大阪岡山當天往返。與其說需要發揮中文的語言優勢，穿牛仔褲運動鞋干力氣活的時候更多。”宏子說“干力氣活我倒不在乎，只要能用上中文。這是我當初選學中文的動機和愿望。”

　　見老板之前，我也曾提醒宏子放棄工作十年的履歷重新找工作，需要慎重考慮工資待遇上的失利以及其他風險，現在找工作不容易，況且年齡方面也不再有多少選擇余地。可是，宏子只一味地強調她要實現自己選學中文的最初目標——為中日友好作貢獻——這是她的中文原話。在日本，許多家境優越教養良好的孩子都很單純，心地和善，看世界的眼睛一塵不染。

　　話間，她問起老板公司有幾個中國人，老板擺手說“一個也沒有”。我和宏子都覺得驚奇，說“在日本隨時都可以找到會說日語的中國人……”。

　　老板笑著說“試過好幾個了，不行。”他說來公司工作的中國人都有一個共性，缺乏敬業精神，沒有責任感，散漫隨便，公私不分，不必要的自尊心又極強。尤其是有點家庭背景的孩子，放不下公子小姐的架子，以為自己會說幾句外語會操作電腦就應該是個不下樓的坐辦公室白領……。他說“我們這種處于成長階段的中小公司根本不分車間辦公室，活兒一來大家都要換上工作服上場，連我本人也一樣。員工9點上班我7點，接待客人或者外出見客戶時才換上西裝。公司有今天雖不能說已經見到了多大光明，可這已經經歷了不知道多少挫折磨難。”S老板的話我十分理解，去年曾翻譯一本有關商務經營內容的書，才了解到經營公司的艱難困苦。

　　最后，老板笑著對我說“你是教中文的，所以我才找你介紹會中文的日本人。按說，中國老板應該多用中國人才符合中國的人情道理，我心里也不是沒這個分寸。可是有過幾次嘗試之后真是怕了，中國人的這個工作素質實在是太要命，耽誤事兒。我經常參加大阪這邊的華僑商會和領館活動，認識一些中國來的頭頭腦腦，誰都有個侄子外甥的在日本，叔叔大爺的打招呼找活兒，沒辦法就給安排來我這兒工作。可是沒干上幾天，就會拎一雙鞋說‘這鞋給我吧’!這不是開玩笑嗎?公司日本員工穿鞋都要花錢買。是，一雙鞋沒幾個錢，關鍵是公司風氣公司制度。給他一雙鞋，不算損失，可是公司形象就會因此降格。日本任何一家公司也沒有隨便分發公司商品的習慣，待遇都打到工資里了……。所以，為了減少麻煩，不用中國人。我的公司家業規模還小，禁不住作踐，也操不起閑心。日本人只要簽了合同正式就職，基本上都能做到與公司同心同德，不計較加班時間加班費之類的細節，老板在不在場工作姿態都一樣，可是中國員工做不到。”

　　聽他說到這里，就想起曾聽說拍攝《千里走單騎》時的一個插曲。據說，拍攝開始不久，大家發現只要是工作時間以內，高倉健始終保持站立，決不坐著。而中國攝制組成員則是神州大地隨處可見的樣子，想站就站不想站就坐著。見此情景，張導演發話撤掉了場地內的所有椅子。高倉健絕不是出于鶴立雞群的大腕兒心理強作站立狀，他的姿態僅僅體現出了所有日本人都懂得的一個普通常識——工作時間內外有別。

　　日本雖說是個重視信譽和規矩的社會，但也不是沒一點人情味兒。比如，飲食業大多習慣雇用年輕學生做零工，業主都認為學生是需要全社會援助的群體，要幫助他們建立起靠自己勞動自立的生存能力。每個人都從學生時代走過，對學生應持寬厚扶持的態度。這也是各行各業所肩負的社會責任。也正因為如此，二十七、八歲以上的人再找臨時工作就不再容易。因為老板們認為你這么大了還沒一個穩定工作就說明你要么是本身素質有問題，要么是對自己缺少責任心在自我設計上欠妥，所以沒必要再同情，屬于應該被淘汰的一類了。

　　來日本的中國留學生，絕大多數都能在幾個月之內找到臨時工作，不管日語程度多差也不管多么缺少經驗。只要有人肯雇用你，就說明老板多少是有幾分善心的人，至少是把你當成了和日本學生一樣需要扶持和援助的對象來訓練使用的。S老板家的女兒也是自己打工攢錢考駕照，不是家長付不起，而是為她著想讓她知道勞動與金錢的關系，知道社會是怎么回事工作是怎么回事。大學畢業就職以后，在公司受到上司批評，回家對她母親說“我才知道這么多年我爸爸一個人工作養活這個家有多不容易”。

　　當然，也有很多沖突會發生，常聽留學生說日本老板摳門兒甚至欺負中國人之類的抱怨，我就會對他們說“你可以隨時炒掉老板擺脫困境，只要你行，你可以選擇老板而不是甘受屈辱。”這位中國老板下決心不再雇用中國人，是在充分領略了雇用同胞的苦楚之后。自己創業打天下，誰也不肯為應付人情拿自己公司開涮。

　　有時候，中國人之間那種叫做人情的東西，簡直昂貴得無以計價，一旦糾纏進去，就像掉進了無底洞，還不勝還。如果是我，付同樣的工資雇用員工當然也會選擇讓自己放心的人用。只要肯為公司效勞，不管什么國籍什么民族都是好樣的。除非你有多得用不過來的錢想拿出來立個牌位做慈善，或者你天生就是一個能夠大濟蒼生的真佛，否則，首先該做的是自保自強。

　　從公司出來以后，宏子似乎對該公司用中文的頻度不高表示猶豫，說要考慮之后再作決定。開車把她送到電車站后，我就掉頭向北走上回家的路。

　　雨天的大阪之夜，車行轔轔。雨刮器擺來擺去。昏暗里的車聲雨聲。天倦地倦，人倦車忙。不禁獨自感慨起人海求生的艱難不易，于是乎突然感到自己得以半生站在講臺上維持生計，可算幸運。這行工作，說得堂皇點是外教，是弘揚中國文化的傳播者之一;說得實在點兒，是給把學生當顧客上帝的大學打工，工作內容是賣話，幾乎可以精確計算出一句話值多少日元能買多少粒大米。工作，第一層意義是維持生活，第二層意義是奉獻于人類社會。生活有了保障，就自然要追求第二層意義以求精神上的自我實現感。于是，不由得把著方向盤暗下決心，今后還需加倍上心講課，讓更多想學中國話的日本人學到更多與中國有關的東西，從而對中國和與中國相關的事親近起來。

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