中國古代選官制度與監察制度的演變(2)
來源：網絡整理 2020-02-26 18:56:49
1．秦漢時期，中央設監察機關，漢代的御史臺監察地方行政，刺史分部巡視郡級行政工作，郡以下行政工作由郡國守相、縣令長、鄉長逐級巡視。這表明秦漢對地方的監督（）
A．尚未形成一個明確的行政巡視體系
B．中央監察制度與地方監察制度相脫節
C．采取分層與分部巡視相結合的巡視制度
D．巡視官員具有職權不明相互推諉的現象
2．隋唐時期，侍御史是主管監察的官員。隋朝侍御史“始自吏部選用，不由臺主”，唐初侍御史“皆吏部與臺長官、宰相議定，然后依選例補奏，其內詔別拜，不在其限”。這表明隋唐時期（）
A．監察官員由監察主管部門獨立任免
B．監察官員獨立行使監察權
C．行政部門參與監察官員的任免工作
D．監察機構獨立于行政部門
3．唐僖宗時，（左拾遺）侯昌業上疏：“上不親政事，專務游戲，賞賜無度，田令孜專權無上，天文變異，社稷將危，上疏極諫”。上大怒，召昌業至內侍省，賜死。由此推斷（）
A．引導式勸諫有助于民主政治
B．尊天道施仁政的理念消亡
C．左拾遺職責是內侍皇帝起居
D．該官隸屬于諫諍監察機構
4．宋仁宗年間，“劉保衡鬻賣房產案”曾給嘉佑政壇帶來了不小的震動。三司使張方平因賤買了商人劉保衡的房產，遭御史中丞包拯彈劾而罷免外放。繼任三司使宋祁因與宰相宋庠為兄弟，又遭包拯彈劾而離職改任。這表明宋代（）
A．回避制度能夠有效杜絕官員的腐敗
B．官場爭斗十分激烈
C．注重通過監察制度來防范官員貪腐
D．文臣注重道德操守
5．公元132年，左雄向漢順帝上言：孝廉年不滿四十的，不得推舉；孝廉需考試才能授官，諸生試儒學經術，文官考公文。“帝從之，于是班下郡國”。左雄改制表明（）
A．儒學開始成為人才選拔的依據
B．考試成為人才選拔的主要手段
C．察舉制經歷脫變走向歷史終點
D．統治者力圖改進原有的察舉制
6.從隋朝開始的科舉制在中國延續了1300多年，至1905年被宣布廢除。閱讀下列材料，回答問題。
材料一（隋創進士科之后）歷代踵行，時加修正，以迄于明清，防閑之法益密，取人之道益公……
——鄧嗣禹《中國考試制度史》
材料二（科舉制）西國莫不慕之，近代漸設考試以取人才，而為學優則仕之舉。今英、法、美均已見端，將來必至推廣。
——丁韙良《西學考略》
材料三貧苦子弟，類皆廉謹自勉，埋首窗下……即紈绔子弟，亦知苦讀，以獲科第，否則雖富不榮……因此之故，前清時代，無分冬夏，幾于書聲遍野，夜靜三更，鉆研制義。是皆科舉鼓勵之功有甚于今日十萬督學之力也。
——鄧嗣禹《中國考試制度史》
材料四邑聚千數百童生，擢十數人為生員；省聚萬數千生員，而拔百數十人為舉人；天下聚數千舉人，而拔百數人為進士；復于百數進士，而拔數十人入翰林，此其選之精也。然內政外交，治兵理財，無一能舉者，則以科舉之試以詩文楷法取士，學非所用、用非所學故也。
——梁啟超《公車上書請變通科舉折》
材料五1905年全國工礦企業已達400家左右，鐵路、輪船等新式交通事業也逐漸興辦，這些無疑需要大量科學技術人才來操作和管理。同時，新式學堂的急劇增加需要眾多的具有新知識的教師；清末新政中增設的許多政府機構如外交部、商部、學部……等，也都需要懂得相關專業的干員。顯然，科舉制無法培養、選拔這類新式人才。
——徐輝《廢除科舉制與中國社會的現代轉型》
（1）據材料一，歸納科舉制的主要特點。
（2）據材料二、三并結合所學知識，歸納科舉制的積極影響。
（3）據材料四，概括梁啟超對科舉選才的基本看法。分析梁啟超上述議論的目的。
（4）在近代，科舉制“西國莫不慕之”，而在中國卻難逃被廢除的命運。綜合上述材料并結合所學知識加以評述。
參考答案：
1．【答案】C
2．【答案】C
3．【答案】D
4．【答案】C
5．【答案】D
6.【答案】（1）延續時間長；不斷發展完善；選拔方式規范、公平（公正）。（答三點即可）
（2）被西方國家借鑒；打破世家大族對仕途的壟斷；促進社會重學風氣的形成；提高官員的文化素質；擴大統治的社會基礎；促進社會穩定。（答五點即可）
（3）看法：科舉制層層精選人才；學非所用，用非所學；所選人才缺乏實際治國能力。
目的：改革科舉制，培養實用人才；挽救民族危機。
（4）西方：用考試方式選才，體現公平擇優，符合西方的平等觀念。
中國：八股取士束縛思想；民族危機加深；西學東漸，近代工業的發展和近代學堂的創辦。（答兩點即可。其他答案言之有理）科舉考試難以適應近代實用人才培養和選拔的需要。
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