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          2025年高考企業(yè)和勞動者

          來源:網(wǎng)絡(luò)整理 2024-11-26 08:51:28


          高考

            1、企業(yè)的含義、地位、組織形式?

            (1)含義:企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。

            (2)地位:企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者,是國民經(jīng)濟的細胞,在我國,企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。

            (3)組織形式:公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。除了公司外,還存在大量的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。

            2、公司的含義及分類?公司股東的權(quán)利?公司的義務(wù)?公司的組織機構(gòu)?

            (1)公司是依法設(shè)立,全部資本由股東出資,以營利為目的的企業(yè)法人。公司分為有限責任公司和股份有限公司。

            (2)公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

            (3)公司的義務(wù):①公司必須遵守法律法規(guī);②遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信;③接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任。

            (4)通常由三部分組成:決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構(gòu),處理公司重大經(jīng)營管理事宜。總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構(gòu),負責公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu),對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。這些機構(gòu)之間權(quán)責明確、互相制衡,可以有效提高公司的運行效率和管理的科學性。

            3、有限責任公司和股份有限公司的異同?

          異同

          有限責任公司

          股份有限公司

          不同點

          見優(yōu)化

          相同點

          ①都是企業(yè)法人   ②公司和股東都只承擔有限責任   ③組織機構(gòu)相同(決策機構(gòu)—股東大會和董事會,執(zhí)行機構(gòu)—總經(jīng)理及助手,監(jiān)督機構(gòu)—監(jiān)事會)

            最大的區(qū)別是能否把全部資本分成等額股份,向社會公開發(fā)行股票,募股籌資。

            4、為什么對國有企業(yè)進行公司制改革?

            ★(1)公司制的優(yōu)點:獨立法人地位、有限責任制度、科學管理結(jié)構(gòu)。(2)公司制企業(yè)各個機構(gòu)之間權(quán)責明確、互相制衡,可以提高公司的運行效率和管理的科學性使公司的發(fā)展充滿活力。(3)國有企業(yè)進行公司制改革,煥發(fā)了活力,增強的競爭力,更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用。

            ★5、如何使公司不斷發(fā)展壯大(經(jīng)營成功)?

            (1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。公司只有戰(zhàn)略定位準確,才能順應(yīng)時代潮流,抓住機遇,加快發(fā)展。(2)公司要提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進步、科學管理等手段,提高勞動生產(chǎn)率,生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量的產(chǎn)品,形成自己的競爭優(yōu)勢。(3)公司要誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽和企業(yè)形象。(良好的信譽和形象是公司的無形資產(chǎn),是否誠信經(jīng)營關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)的信譽和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。)

            注意:公司還可以通過兼并、強強聯(lián)合等形式來擴大規(guī)模;實施"走出去"戰(zhàn)略,積極開拓國際市場,拓展經(jīng)濟發(fā)展空間等。

            6、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)和強強聯(lián)合的含義和意義?

            (1)兼并:含義--經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的企業(yè)兼并相當劣勢的企業(yè)。

            意義:①可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模增強優(yōu)勢企業(yè)的實力。②提高企業(yè)和整個的社會的資源利用效率,促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

            (2)破產(chǎn):含義--企業(yè)是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè),按照法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。

            意義:①有利于強化企業(yè)的風險意識,促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理,提高企業(yè)競爭力。②通過破產(chǎn)淘汰落后企業(yè),有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

            (3)企業(yè)聯(lián)合:是指企業(yè)之間為了提高競爭力、獲取更大的經(jīng)濟效益而實行的合并。大企業(yè)之間的聯(lián)合叫做"強強聯(lián)合"。


            7、為什么要熱愛勞動、尊重勞動者?

            (1)勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明進步的源泉。

            (2)①勞動者是社會生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。②我國勞動者分工不同,地位平等,都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻,都應(yīng)該得到承認和尊重。

            ★8、為什么要高度關(guān)注就業(yè)問題?

            (1)形勢嚴峻:我國的人口總量和勞動力總量都比較大;勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng);勞動力市場不完善,就業(yè)信息不暢通。

            (2)重要性:就業(yè)是民生之本,對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會化所需要的物質(zhì)財富和精神財富;勞動者通過就業(yè)取得報酬,使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn);就業(yè)有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值,促進人的全面發(fā)展。

            ★9、如何解決就業(yè)問題?

            (1)國家:一方面,根本途徑是要保持經(jīng)濟持續(xù)快速增長,擴大就業(yè)總量。另一方面黨和政府把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,加強引導(dǎo),完善市場就業(yè)機制,擴大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。

            (2)勞動者:①每個勞動者都要樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀等正確的就業(yè)觀念,展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。②要努力學習,提高勞動技能和素質(zhì),積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要。③發(fā)揮主觀能動性,發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神,自主創(chuàng)業(yè)。

            ★10、勞動者有哪些權(quán)益?為什么要維護勞動者權(quán)益?怎樣維護勞動者權(quán)益?

            (1)勞動者的權(quán)益:①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;②取得勞動報酬的權(quán)利;③休息和休假的權(quán)利;④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;⑤接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利;⑥享受社會保險和福利的權(quán)利;⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利。

            (2)原因:①實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者的各項權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提,是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。

            (3)措施:國家:制定和完善《勞動法》、勞動合同制度,規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,依法維護勞動者權(quán)益。

            企業(yè):增強法制意識和道德意識,遵守勞動法和職業(yè)道德,自覺維護勞動者的合法權(quán)益。

            勞動者:①自覺履行勞動者的義務(wù),是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。②勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù),勞動者要依法簽訂勞動合同。③勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識,以合法手段、法定程序維護權(quán)益。④當權(quán)益受到侵害時,可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護,而不能采用非法手段施加報復(fù)。

            11、投資創(chuàng)業(yè)要考慮的因素

              (1)要了解當前的就業(yè)形勢。(2)掌握相關(guān)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)知識。(3)具備就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)所需要的基本素質(zhì)。如基本的就業(yè)資格、很好的政治思想素質(zhì)、適應(yīng)市場競爭的擇業(yè)心理和自主創(chuàng)新觀念、豐富的專業(yè)知識、一定的經(jīng)濟能力、體能和技能、對就業(yè)和經(jīng)營風險承受的心理素質(zhì)等。

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