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          飛行員工資

          來源:貼吧 2010-08-23 14:18:50

          [標簽:飛行員]為便于閱讀,您可以使用鍵盤左右鍵(← →)進行翻頁

            飛行員拿錢多 這已經不是秘密了 那到底多到什么程度呢?傳言民航要找一個百萬富翁秒秒鐘的事,真有那么夸張嗎?

            IN AIR 的中文意思是—在天空中。經常在天空中飛行的,除了鳥,就是兩類人了,飛行員和空姐。

            飛行員是很多人巨羨慕的職業,當一名翱翔藍天的飛行員是很多人的夢想,神秘、高薪,這是大部分人對這個職業的第一印象。其實,飛行員的高薪已經算不上什么秘密了,如果你覺得這是傳言的話,那么寧波最近公布的工資指導價位就是一個很篤定的證據,338個職業里,飛行員年薪最高,官方公布的指導薪水是 370053 元。

            這是寧波的數據,那么隔壁的杭州呢,杭州IN AIR的人到底可以賺多少呢?

            本次調查以飛行員為主,也包括了“漫步云端”的空姐。我們所好奇的是,他們真的和TVB 的《沖上云霄》里演的那樣,每天光鮮地拎著小包走來走去,談談情說說愛,然后就可以有大把大把的鈔票進口袋?工資和他們的飛行高度一樣,沒有最高,只有更高嗎?

            我們的調查結果是:和出租車司機相像,飛行員和空姐基本都是靠“小時費”賺錢的,多勞多得;機長和副駕相差懸殊;飛國際線比飛國內線拿的錢多50%,津貼還是美金哦;壓力大,跳槽難,但毋庸置疑的一點是,飛行員絕對是高薪!

            800000

            已知機長的年薪高位這個數字。這不是流言,而是確有其事,業內很多人都知道。成都雙流的鷹聯航空曾經開出過年薪80萬的價碼,用來吸引優秀的飛行員,這不是做秀,他們最后真的招了四個飛行員。據說除了擺在臺面上的80萬,私下還附帶了汽車、花園別墅的天價待遇。

            4000

            剛畢業飛行學員能拿的錢。剛畢業,哪怕你學得再好成績再優秀,是絕對不會讓你去動手開飛機的,得從學員開始混起。學員什么也不做,就是坐在飛機上觀察,看看機長和副駕駛他們是如何操作的。說得直白點,就是當個小跟班。各家航空公司標準不一樣,一般跟滿60個小時的安全時間才能升級,請注意,這里說的是安全飛行時間,即中間不可以有小紕漏,否則就得推倒重來,從零開始,嚴重的還會停飛。當然,這個價碼相比其他專業的畢業生來說,還是不錯的。

            400000

            機長的年薪。調查中我們發現,各家公司標準都不同,但一般機長每月2-3 萬的收入,加上獎金等,可以拿到40萬的年薪。我們看起來很高了,水平比較一下會覺得挺一般。香港地區的機長是140萬人民幣,美國更牛,大約可以拿到200萬美金,折合人民幣是1400 多萬。

            10000

            副駕駛的月薪。機長畢竟是少數,機長下面一個級別是副駕駛。調查中發現,副駕駛的平均月薪沒有想象中那么高,基本工資就幾千塊,收入都是靠一小時一小時飛出來的。

            900

            空姐的底薪。這個數字嚇了你一跳吧,但國航的空姐底薪就是這個數字。雖然同樣是IN AIR,但和飛行員絕對是不好比的,畢竟一個是技術工種,一個是服務工種。港龍的底薪就高多啦,2900元/月。

            5500

            普通空姐的平均工資。以國航為例,一般是5000—6000元一個月。一年還會發一次效益獎,這筆數字會比較可觀,是0.6-1.2 乘以國航當年的效益獎基數。剛入門的空姐工資一般按照最低標準30元/小時計算,飛行時間上限為120 小時。每過一年工資標準上漲)4元/小時,直到60 元/小時封頂。通常工齡在)4年以上的空姐,月收入可以達到近萬元,飛國際線會更高。所以說,做半年空姐可以買車,這也不是什么神話。

            區別

            國際線比國內線高


            調查中很鮮明的一個事實是,國內各家航空公司的待遇是有區別的。飛了四年的PETER經過比較,他認為南方航空待遇最高,深圳航空也不錯,東航和國航最低。還有一個低的是廉價航空,比如春秋航空,因為走的是平價路線,空姐甚至需要自己賣物品來拿提成。如果同家公司垂直比較的話,飛國際線的錢比飛國內線的多,國際津貼是按美金計的,比如飛新加坡和飛北京,路程一樣,但錢差很多。一般來說,國際線的收入比國內線上浮50%左右。不過很少人愿意飛國際線,時間漫長,工作環境小,在機艙內連續呆10多個小時,好比犯人關禁閉,容易壓抑。對空姐也是挑戰,高空作業付出的體力是地面的三倍。

            規矩

            不可以混開


            飛機類型的不同直接決定了飛行員的收入。大非是波音777的副機長,月薪稅后1萬出頭,同家公司,他的同事波音757機長月薪就是2萬出頭。但是,大非是絕對不可以去開波音757的。現有制度規定了一個飛行員只能飛一個型號的飛機。開飛機不同于開汽車,你開別克凱越開順手了,照樣可以開路虎;windows系統用慣了,換個蘋果系統過陣子也能摸出來。飛機太復雜了,不同型號飛機內部設置不同,如果飛行員一時記錯,后果會很嚴重。

            體系

            和開TAXI 差不多多勞多得


            國內航空公司的薪酬體系基本是按照基本工資+飛行小時費來計算的,飛行員和空姐靠“小時費”賺錢的,多飛多得,少飛少得,這點和出租車師傅很像。當然,也不是說你想飛就飛的,飛行員的飛行時間有嚴格控制,平均每月90個小時,絕對不能超過100 個小時,主要是為了保證你有足夠的精力;另外,心情不好,比如和老婆鬧離婚了,和爸爸媽媽吵架了,也是不允許上天的,當然,不飛就等于沒錢拿。這個體系看似很公平,調查中還是聽到了一些抱怨的聲音。主要是由于飛行時間和工作時間不成正比,從早上起來去單位,準備,到上飛機,這些都是值勤時間,但真正被計算進收入的只有飛行時間,即飛機脫離地面IN AIR的時間,遇上雷雨等待,或晚點什么的,一等兩三個小時,還需要做大量的解釋工作。航空公司的薪水還包括空勤灶,等于我們平常說的飯貼,不多,一般每月幾百塊。
           

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